モデルデバオは、才能志向、才能志向、道徳、共通の成長の雇用原則を遵守し、全国から専門的な才能を吸収するための人材トレーニングと昇進メカニズムを確立しました。 「モデルデバオ」の人々-私たちの福祉システム:

1.モデバオの労働環境
       深セン湾のコアエリアに本社を置き、作業環境はシンプルで明るく、東莞には世界をリードする金型スマートファクトリーがあります。 インテリジェントな製造と国の強化、情報化と工業化の深い統合、展望と想像力の「中国製2025」戦略は無限です。 国家ハイテク企業、ダブルソフト企業、広東省産業インターネット産業生態学的供給資源プールソリューションプロバイダー、中国インテリジェント製造システムソリューションプロバイダーアライアンス評議会ユニット、無数の名誉資格。

2.明確なキャリア開発チャネル
      1.マルチパスキャリア開発チャネル
             あなたはプロの道を探求し、勉強し続け、その分野の専門家になることができます。 また、経営の道で学び、実践し続け、経営エリートになることもできます。

      2. 公正・透明な雇用の考え方
             実力主義、イノベーションの奨励、各人材のコア強みの開発を支援する。

     3.包括的な人材育成メカニズム
             私たちは、ブレークスルーと継続的な学習を続け、専門的なオンザジョブトレーニングを定期的に開催し、包括的で体系的かつ効率的な学習プラットフォームとリソースを作成するすべての人を奨励およびサポートします。

      4.活気に満ちた文化的雰囲気
             平等で、シンプルで、情熱に満ち、革新に勇敢なエリートに加わり、インテリジェント製造改革のトレンドをリードし、中国が製造力の夢を達成するのを助け、中国のインテリジェント製造の変革とアップグレードの大きな原因のために努力します。

3. 給与・福利厚生制度の充実
       福利厚生:5つの保険と1つの住宅基金、有給の年次休暇、深層世帯への入学、手当と補助金、法定休日、訓練の機会と訓練補助金など。
      従業員のケア:休日の祝福、個人的な贈り物、部門のチームビルディング、毎年恒例の観光、バドミントン、屋外ハイキング、その他のレクリエーション活動など。